Управленческие аспекты реструктуризации. Учебное пособие

Козенков, кандидат экономических наук, доцент, Национальная металлургическая академия Украины, заведующий кафедрой менеджмента, г. Днепропетровск, Украина. Алешина, кандидат экономических наук, Национальная металлургическая академия Украины, доцент кафедры менеджмента, г. Теоретико-методологическое обоснование подхода к совершенствованию процессов управления развитием кадрового потенциала промышленного региона, разработка практических рекомендаций по его реализации. В работе используются следующие методы: В работе выполнен анализ подходов к процессам формирования кадрового потенциала.

Ваш -адрес н.

Участники реинжиниринговой деятельности и их функции 5. Реинжиниринг в России 5. Он показал, что разделение труда способствует росту производительности, так как сосредоточенные на одной задаче рабочие становятся более искусными мастерами и лучше выполняют свою работу. И на протяжении и веков люди организовывали, развивали компании, управляли ими, руководствуясь принципом разделения труда Адама Смита. Однако в современном мире, в котором контроль осуществляют потребители, конкуренция усиливается, цикл продукции становится короче и все стремительно изменяется, узкоспециализированная работа стала не нужна.

Более того, многоступенчатое разделение труда требует координации всех этапов производственного процесса, что приводит к росту неэффективности производства.

Наиболее важные задачи при реинжиниринге бизнес- Кадровый резерв: сотрудники, которые показали хорошую способность к.

Скачать тут: Статьи по управлению проектами, процессами и организационному проектированию Статьи по управлению проектами и бизнес-процессами а также реструктуризации в Московский государственный индустриальный университет. Информация о факультетах: Курсовая работа. Задание для фрилансеров - Аналитик по реинжинирингу бизнес-процессов. Необходимо провести обследование всех бизнес-процессов ;как есть ; и разработать Предложение о реинжиниринге ;как должно быть ; , опираясь на то, что будет внедряться 1С: Интернет-каталог компаний.

Новости, интервью и рейтинги из области рекламы и маркетинга. Отчеты и фоторепортажи с событий в мире рекламного бизнеса. Ключевые слова: Возможности антикризисного реинжиниринга Реинжиниринг бизнес-процессов. Целый и вещественный тип данных языка программирования .

Реинжиниринг бизнес-процессов: как это работает

Транскрипт 1 Реинжиниринг бизнес-процессов ШлаинКонсалтинг 2 Необходим ли реинжиниринг? Известны ли ключевые бизнес-процессы? Известны ли реальные показатели ключевых бизнес-процессов стоимость, сроки, качество?

Реинжиниринг бизнес-процессов направлен на переосмысление способа предприятия бизнес-процессов и систем, политики и поддерживающих эти . и финансовые, и нефинансовые, и связанные с кадрами, вместо того.

Кризисный реинжиниринг сравнивают с постановкой диагноза тяжелобольного и его экстренным лечением, включая наиболее радикальные методы. Для большинства российских предприятий наиболее актуален сегодня именно кризисный реинжиниринг, поскольку перед ними, как правило, стоит проблема жизни пли смерти. Главный потенциал этого управленческого инструмента — служить основным фактором успешного и стабильного развития, что делает его столь важным во внешнем управлении несостоятельного предприятия.

Одно дз наиболее существенных достоинств реинжиниринга — способность содействия быстрым изменениям в бизнесе, обеспечивающим возможность не только сохранить место на рынке, но и добиться в относительно короткие сроки крутого перелома, прочного финансового положения, высокого общественного имиджа. Постоянные изменения в технологии, на рынках вынуждают компании, стремящиеся выжить и сохранить конкурентоспособность, перестраивать свою стратегию.

Поэтому реинжиниринг стал элементом повседневной жизни многих компаний. Из всех инструментов менеджмента специалисты считают сегодня наиболее эффективным именно реинжиниринг — революцию, которая превращает конструирование бизнеса в инженерную деятельность. Данный подход следует считать принципиально новым. В России он трактовался иногда как имитационное моделирование и применялся в задачах, связанных с оценкой сложных систем с многочисленными прямыми и обратными связями.

Рассмотрим, далее, каким образом реинжиниринг практически воздействует на бизнес.

Виды бизнес-процессов

Благополучная ситуация при желании ускорить и увеличить отрыв от конкурентов. Можно выделить три типа компаний, для которых реинжиниринг необходим и целесообразен: Компании, находящиеся на грани краха в связи с тем, что цены на товары заметно выше и или их качество сервис заметно ниже, чем у конкурентов.

рублей, сообщил директор департамента кадровой политики и обеспечения ЦБ сейчас в рамках реинжиниринга бизнес-процессов.

Каковы принципы реинжиниринга бизнес-процессов Основные принципы и подходы реинжиниринга бизнес-процессов компании: Слияние нескольких рабочих процессов в один горизонтальное сжатие процесса. Это обеспечивает существенную экономию времени, затрачиваемого на взаимодействие между лицами, выполняющими разные функции. Как следствие, исключаются малоэффективные бизнес-процессы. Сокращение количества работников, вовлечённых в процесс. Происходит за счёт замены узкопрофильных сотрудников квалифицированными специалистами, охватывающими широкий спектр задач.

Исключение дополнительных процессов не обязательных, но вошедших в ход производства или управления, привычных. Персональная ответственность специалиста за принятое им решение. Сотрудник готов самостоятельно принимать решения на отведённом ему участке работы что сокращает число вертикальных взаимодействий по процессу.

О КОМПАНИИ

Средствами автоматизации, оборудованием, механизмами и т. Основными показателями оценки эффективности бизнес-процессов являются: Количество производимой продукции заданного качества, оплаченное за определенный интервал времени; Количество потребителей продукции; Количество типовых операций, которые необходимо выполнить при производстве продукции за определенный интервал времени; Стоимость издержек производства продукции; Длительность выполнения типовых операций; Капиталовложения в производство продукции.

Несмотря на важную роль, которую информационные технологии играют в реинжиниринге бизнес-процессов, реинжиниринг нельзя непосредственно отождествлять с автоматизацией бизнес-процессов. Автоматизация бизнес-процессов, используя информационные технологии, автоматизирует существующий процесс со всеми его недостатками и не ставит перед собой основную задачу реинжиниринга - проектирование нового процесса для кардинального повышения его эффективности.

Формирование команды, кадровая политика в организации, группе Важность должен учитывать владелец бизнеса при разработке кадровой политики.

Глава 9 Антикризисные стратегии корпорации 9. Кризисный бизнес-реинжиниринг Методы кризисного реинжиниринга сложились в начале х годов и с тех пор рассматриваются в качестве эффективного средства разработки антикризисных стратегий. Реинжиниринг предполагает не частичное улучшение бизнес-процессов, а радикальное их изменение. Аскэри и др. Проведение реинжиниринга целесообразно, когда необходимо достичь быстрого улучшения экономических показателей деятельности фирмы как с точки зрения самой фирмы , так и с точки зрения групп поддержки , прежде всего потребителей и поставщиков.

Реинжиниринг связывают с переосмыслением рабочих процессов с целью резкого улучшения таких параметров , как качество , услуги и оперативность уменьшения издержек.

Реинжиниринг: основные этапы и участники

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Он позволяет создавать и редактировать список работников организации с указанием основной информации о каждом работнике, производить поиск по базе работников, рассчитывать трудовые ресурсы организации и производительность труда работников, анализировать фонд заработной платы.

Использование данной информационной системы значительно облегчает работу специалистам отдела кадров. Заключение Прежде чем компания приступит к процессу реинжиниринга, ее руководство должно иметь четкий план предстоящего процесса, понять, чего он потребует и какими будут затраты, и представить, каким должен быть результат. Процесс реинжиниринга начинается с четкого формулирования общей стратегической цели и разработки реалистической стратегии для каждого вида ее деятельности и соответствующего подразделения.

Служба управления персоналом · Кадровая политика организации · Обучение Основополагающей целью реинжиниринга бизнес-процессов является.

Процессные команды замещают старую структуру управления. В зависимости от выполняемых работ наиболее часто используются два типа процессных команд: Команды подобного типа создаются на время решения задачи и по завершении проекта расформировываются. Причем один работник может быть одновременно членом нескольких команд, распределяя свое время между несколькими проектами. Определение участников реинжиниринговой деятельности и выполняемых ими функций являются основой эффективности процесса табл.

Таблица 4. Участники реинжиниринговой деятельности и их функции Участники 1. Лидер проекта — один из высших менеджеров фирмы Возглавляет деятельность реинжиниринга, отвечает за идеологическое обоснование проекта, создает общий дух новаторства и ответственности 2. Управляющий комитет — члены высшего руководства, лидер проекта, менеджеры процессов Осуществляет наблюдение, согласует цели и стратегии, интересы рабочих команд, разрешает конфликты 3. Менеджеры оперативного руководства Разрабатывают методики и инструменты реинжиниринга, проводят обучение, координируют, помогают в формировании команд 4.

Менеджеры процессов Разрабатывают методики и инструменты реинжиниринга, проводят обучение, координируют, помогают в формировании команд 5. Рабочие команды — работники фирмы и внешние консультанты и разработчики Осуществляют непосредственную работу по реинжинирингу Для формирования слаженной работоспособной команды необходимы: Для осуществления реинжиниринга используются определенные инструменты рис.

Этапы проведения реинжиниринга приведены на рис.

Реинжиниринг бизнес-процессов по управлению персоналом

Средствами автоматизации, оборудованием, механизмами и т. Основными показателями оценки эффективности бизнес-процессов являются: Количество производимой продукции заданного качества, оплаченное за определенный интервал времени;. Количество потребителей продукции;. Количество типовых операций, которые необходимо выполнить при производстве продукции за определенный интервал времени;. Стоимость издержек производства продукции;.

Работа по теме: Основная часть1. Глава: Изменение кадровой политики и реинжиниринг бизнес процессов организации в условиях.

Качественные Результативность Что производится в сравнении с тем, чего хотят или ожидают заказчики. Результативность можно улучшить через улучшение продуктов или услуг выходов , которые предприятие поставляет на рынок. В зависимости от ситуации результативность может быть улучшена перепроектированием процессов или перепроектированием продуктов и услуг Эффективность Качество выполнения процессов.

Повышение эффективности может быть достигнуто только через качественное выполнение процессов. Предприятие может повысить эффективность, например, сокращая затраты или продолжительность бизнес-процессов. Иногда результативность называют внешней эффективностью, измеряющей достижение целей компании, а эффективность как таковую — внутренней эффективностью, экономичностью, измеряющей наилучшее использование ресурсов и оптимизацию процессов в компании Адаптируемость Показатель реакции процесса на изменения окружающей среды.

Управление и реинжиринг бизнес-процессов